Kandidatenaufstellung

Bei einem Seminar der FNSt wurden neulich ein paar Kriterien von den Teilnehmern erarbeitet, auf die man wohl achten sollte, wenn man Kandidaten aufstellt:

• Die Kandidatin /der Kandidat (K) sollte bereits einen gewissen Bekanntheitsgrad haben.
• K sollte in der Region, in der er kandidiert auch wohnen.
• Er sollte eine gewisse rhetorische Begabung aufweisen.
• Es muß sichergestellt sein, dass der Kandidat grundsätzlich die Positionen der Partei vertritt.
• K sollte ein gewisses Charisma besitzen & wenn möglich in der Lage sein, sich "normal" auszudrücken.
• K sollte überzeugend wirken und etwas Menschenkenntnis mitbringen.
• Positiv ist es, wenn der Kandidat/die Kandidatin über berufliche und wirtschaftliche Unabhängigkeit verfügt, um politische Interessenkonflikte zu vermeiden
• K sollte einen breit angelegten politischen Sachverstand mitbringen und Fachkenntnisse in mindestens einem politischen Schwerpunkt

Der Autor möchte zusätzlich ein paar seiner eigenen Überlegungen dokumentieren, damit vielleicht andere FDP-Mitglieder ähnliche Überlegungen anstellen, wen wir beim nächsten Mal besser auf unsere Listen setzen, als FDP-Vorsitzende oder -Beiräte oder -Delegierte wählen und wen nicht. Diese Liste ist nicht vollständig, nicht nach Prioritäten geordnet, nur eine Richtlinie. Mag jeder situationsgerecht entscheiden, ab wieviel Wahlprüfsteinen er wie abstimmt:

• Es gibt nur einen einzigen Kandidaten / eine einzige Kandidatin?
• Der Vorstand hat den Kandidaten bereits ausgeguckt, ausgekungelt, abgesichert? 
• Der Kandidat ist vor allem Jurist oder Beamter?
• Der Kandidat ist noch nicht durch langjährige liberale Haltung, Abstimmungsverhalten, eigene Gedanken, kreative Vorschläge, praktische Anträge, relevante Beiträge positiv aufgefallen?
• Der Kandidat hat auf dem zu wählenden Posten bereits zwei Durchgänge hinter sich (=3. Wiederwahl)?
• Kreißsaal, Schulsaal, Hörsaal, Plenarsaal?
• Keine Eltern, keine Kinder, keine Geschwister?
• Geht zum Lachen in den Keller? Hat noch nie einen Witz erzählt?
• Wird vom Ehemann, Vater, etc nach oben gezogen, aufgebaut?
• Ohne Fehl und Tadel, Typ "idealer Schwiegersohn", A-Teams Faceman, überall und immer gute Noten?
• Lästert und stichelt über Andere, wenn sie abwesend sind?
• Schweigt, wenn jemand reden müsste? Nickt, wenn jemand ablehnen müsste? Sitzt, wenn jemand aufstehen müsste?
• Viermal "verheiratet"?
  
• Noch nie arbeitslos oder fast pleite gewesen?
• ...

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